Bodyguard Sécurité

Bodyguard Sécurité

La société BODYGUARD, société de sécurité implantée en Essonne depuis 1993, est le deuxième plus gros employeur de son département et emploi plus de 1200 salariés. Eddir Loungar, fondateur et actuel Président, attend de ses salariés le meilleur dans la réalisation de leur mission.


Le professionnalisme est son axe prioritaire : « C’est un milieu dans lequel le recrutement est difficile. Un agent de sécurité doit disposer de toutes les aptitudes d’un professionnel de la sécurité, il doit avoir suivi avec succès toutes les formations demandées selon la réglementation en vigueur. Il doit bénéficier de qualités relationnelles, être discret, sportif, avoir l’esprit d’analyse, il doit savoir s’adapter aux horaires de nuit, au travail en extérieur. »


Devant la complexité et la difficulté à recruter du personnel qualifié, alliée à sa volonté de satisfaire ses clients à 100%, il recrute une grande partie de ses agents de sécurité au sein de ses deux centres de formations internes.

La sécurité est un métier exigeant souffrant d’un turnover important. Ainsi, pour garantir la stabilité des ses équipes, l'entreprise emploi tous ses salariés en CDI et favorise la promotion interne.

Pour exemple, l’actuelle directrice d’exploitation a commencé sa carrière en tant que Maître chien, le responsable planification a lui été recruté en tant qu’agent de sécurité.


Alors que le secteur offre des emplois nettement moins rémunérés que la moyenne des emplois dans les services, elle propose une rémunération attractive qui motive et fidélise son personnel. Elle veille à attribuer ses missions en tenant compte de la position géographique du domicile du salarié.


La sécurité du client est le fondement de sa mission, mais celle de ses agents est la base d’une prestation de qualité. Elle développe et améliore la compétence et les conditions de travail de ses salariés dans le respect de sa certification OSHAS 18001.

En parallèle, les salariés bénéficient d’une Mutuelle, d’accès au logement, et sont régulièrement invités à des manifestations culturelles et sportives.


La Direction est assurée par les mêmes personnes depuis plus de 20ans. A ce jour, le turn-over est inférieur à 2%, ce qui est très faible.


Les actions de la société BODYGUARD en faveur de l’emploi et sa politique en matière de dialogue social sont reconnues et ont déjà été plusieurs fois récompensées notamment par la Communauté d’agglomération de l’Essonne qui lui a décerné le Trophée de l’emploi en 2009 et le Trophée de la Sécurité 2007 et 2006 dans la catégorie « meilleur politique de gestion des Ressources Humaines ».